さてらいと株式会社では各企業様に優秀な外国人材をご紹介いたします。
勤勉でよく働く人材を弊社でしっかりと選別して、各事業様に直接紹介いたします。
就労ビザや留学ビザ・特定技能ビザをすでに取得している
外国人材の直接紹介が中心となります。
弊社より人材を選別し、紹介させて頂くルートも展開していきます。
外国人に特化した人材をご紹介
私どもでは人材不足に悩む企業さま・増員強化を希望している企業さまに、若くて優秀な外国人材をご紹介いたします。
入管法といった関連する法令もしっかりと遵守して取り組んでいます。また応募者本人の在留カードを募集段階において、私どもでしっかり確認をしております。
そのため外国人採用のご経験がない企業様や店舗様なども安心してご依頼いただくことが可能です。
さてらいと株式会社が選ばれる理由
初回～入社まで完全無料
私どもから企業さま・店舗さまにお伺いさせて頂きます。その時にご希望や条件などヒアリングさせて頂き、適切な人材をご提案させて頂きます。面接日や入社日当日の同行サポートもしっかりと行います。
優秀な人材のご紹介
私どもではお客さま企業のニーズに合わせて、外国人機械技術者・外国人定住者・外国人永住者などをご紹介しております。それぞれの人材の特徴を活かし、最適な人材のご提案をさせて頂きます。
外国現地からの人材
私どもでは外国本国からも直接・人材のご紹介と採用のお手伝いをさせて頂くことができます。本国からの直接雇用の外国人はとてもまじめで長期的に仕事に取り組むことで有名です。
採用担当者のよくあるお悩み
外国人の特徴として、勤勉で真面目、我慢強く、忍耐力があり、チームワークも得意であると言われています。日本人の特徴とよく似ています。さらに日本での就職を希望する外国人は高収入と自己スキルの向上を目指しておりますので、モチベーションが非常に高く一生懸命に仕事を覚えようとがんばります。途中で仕事を投げ出すようなことはほとんどありません。
新しく就職を希望する外国人や外国人は残業の多さや仕事量などで退職する人は少ないです。
ですが自分の思っている業務に就けなかった場合や給料が安すぎる場合は転職を考える人はよくいます。
そのため事前に業務内容と待遇を説明しておくことが大切です。
日本での就職を希望する外国人は当然日本語を勉強していますが、ほとんどの外国人は日常会話を話す程度のレベルです。技術系の専門用語などは企業様にて教育していただくことになりますが、日本に来る外国人はモチベーションが高いので覚えは非常に早いです。
ほとんどが永住ビザ・定住ビザ・技人国ビザ（技術・人文知識・国際業務）を持っている人たちです。
留学ビザ・家族滞在ビザの場合は 変更が必要 となります。
私どもには提携している行政書士事務所がおりますので在留資格の取得や変更も
行っております。
ご依頼から採用までの流れ
ご訪問とヒアリング
まずは貴社をご訪問いたします。
『どんな仕事内容や雇用条件なのか』
『どんな人材をお探しなのか』
などヒアリングさせていただきます。
紹介料やそれらのお支払いタイミングについても ご説明させて頂きます。
求職者の選別
日本国内に在住する外国人をチェックリストデータから選び、企業様・店舗様が希望している人材と照らし合わせます。
その後、求職者本人の履歴書・職務経歴書・身分証と共にご紹介させて頂きます。
面接の実施
書類選考後、面接の実施となります。
面接の日程をお決め頂きます。
面接当日は私どもも同行いたします。
ご採用
採用決定！
必要に応じて就労ビザの取得や更新などサポートさせて頂きます。
入社・就業開始
入社 ⇒ お仕事開始。
入社当日は私どもも同行いたします。
ご紹介が可能なお仕事
